Grattis, du har din nya medarbetare på väg in, en ung talang, med endast ett par års erfarenhet från yrkeslivet. Många företag är noga med att utse både fadder och mentor till sina nyanställda unga talanger, men har du funderat på att dubbla upp? 1. Utse...
Grattis! Du har hittat en kandidat som du tror kommer passa in perfekt i ditt team! Så långt känner du dig jättenöjd. Nu har du dock ett avgörande steg kvar….Referenstagningen! En del hoppar över referenstagning och tänker att det inte är så viktigt i processen. Man...
Har du rekryterat en ny medarbetare till ditt team? Sätt av tid för avstämningar redan från första dagen. Att fånga upp personen med avstämningar första tiden kan vara helt avgörande för att få behålla personen. Nu har din nya medarbetare varit hos er en eller några...
1. Annonsera som ett proffs Att lägga ut en annons som riktar sig mot rätt målgrupp är inte helt lätt. Man ska välja rätt kanal, rätt innehåll, rätt buzzwords, inte för många krav, inte för få, framhäva sitt employer branding osv. Dessutom är många kandidater idag...
Är ditt jobb som chef lite trist just nu? Hitta inspiration! Oavsett om allt går som på räls eller som det känns lite trögt, är det en fantastisk skjuts och inspiration både personligen och för din enhet, företag, grupp att ta hjälp av någon utanför yrket och...
Har du en medarbetare som är under provanställning? Är du tveksam på om du ska erbjuda fast anställning? Har du svårt att sätta fingret på varför du tvekar? Innan du bestämmer dig, läs nedan så kanske situationen blir tydligare. Ta fram den ursprungliga...
